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Quiz sur les assignations temporaires

Voici un court quiz, qui vous permettra de mieux distinguer les assignations temporaires qui respectent l’esprit de la LATMP et les assignations temporaires qui comportent des risques pour les travailleuses et les travailleurs accidentés.

Cochez toutes les situations d’assignation temporaire qui vous semblent en désaccord avec l’objet de la loi.

Marie est préposée aux bénéficiaires et elle s’est blessée au dos en soulevant un patient. L’employeur lui a donné un formulaire d’assignation temporaire et le médecin autorise cette assignation. Le travail indiqué sur le formulaire d’assignation temporaire faisait état d’un travail de bureau mais dans la réalité, Marie est assise à un bureau et elle n’a pas vraiment de travail à effectuer.
Gilles est mécanicien d’entretien de machines fixes dans un atelier d’usinage. En circulant dans l’usine, il a été frappé au bras par une pièce qui s’est détachée des équipements. L’employeur mis au fait de la situation a affecté Gilles au nettoyage des cuves en espace clos.
Josée travaille comme préposée à la charcuterie. En effectuant un nettoyage de la machine à trancher la viande, elle s’est entaillé deux doigts. L’employeur lui a donné un formulaire d’assignation temporaire à remettre à son médecin. Celui-ci recommande un travail qui n’exige pas qu’elle utilise sa main accidentée. L’employeur décide d’affecter Josée à la comptabilité. Josée n’a pas étudié dans ce domaine et n’a jamais effectué ce genre de travail auparavant.
Mathieu est commis à l’inventaire dans un commerce de détail. L’une de ses tâches consiste à valider physiquement la quantité de stocks disponibles dans l’entrepôt. Puisqu’il s’est blessé au dos en déplaçant une boîte, son médecin lui recommande de ne plus soulever de charges. Son employeur l’a assigné à des tâches administratives reliées à l’inventaire ne nécessitant plus de travail physique dans l’entrepôt.

Explications

L’assignation temporaire de Marie ne respecte pas l’objet de la loi. En effet, le travail qui lui est assigné n’est pas favorable à sa réadaptation puisqu’il est inutile, voire dévalorisant.
L’assignation temporaire de Gilles ne respecte pas la loi. D’une part, le nettoyage de cuves est un travail physique qui requiert l’utilisation de son bras, donc ceci comporte des dangers pour sa santé. D’autre part, l’entrée en espace clos nécessite une formation particulière. C’est un travail très spécifique et risqué.
L’assignation temporaire de Josée ne respecte pas la loi puisqu’elle ne possède pas les qualifications nécessaires pour effectuer ce type de travail.
Mathieu est le seul à bénéficier d’une assignation temporaire en accord avec la loi, car celle-ci respecte les trois conditions : il est raisonnablement en mesure d’accomplir ce travail, celui-ci ne comporte pas de danger pour sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique et il est favorable à sa réadaptation.

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