En tant que responsable syndical en SST, quel est votre rôle en ce qui concerne les appareils de levage?
En tant que responsable syndical en SST, l’une de vos premières tâches consiste à bien connaître les dispositions du RSST sur les appareils de levage. La section XXIII : Manutention et transport du matériel y est entièrement consacrée.
La sensibilisation de vos membres
Vous avez un rôle de premier plan à jouer afin que toutes les travailleuses et tous les travailleurs soient au fait des risques liés aux appareils de levage et aux procédures sécuritaires à appliquer. Vous devriez également leur faire connaître les obligations de l’employeur à cet égard.
Pour plus de détails, consultez les pages :
L’identification et l’élimination des risques
Vous avez également un rôle essentiel à jouer en participant activement à l’identification et à l’élimination des risques dans votre milieu de travail.
À cet effet, assurez-vous que :
- l’employeur indique clairement la charge nominale sur chaque appareil et accessoire de levage;
- les appareils de levage sont inspectés régulièrement par une équipe paritaire et entretenus par l’employeur;
- les travailleurs prennent toutes les mesures nécessaires afin de protéger leur santé de même que celle de leurs collègues;
- les travailleurs reçoivent une formation adéquate sur l’utilisation des appareils de levage utilisés dans leur milieu de travail.
Les grilles d’inspection qui suivent peuvent être utilisées pour inspecter certains appareils de levage. Utilisez-les vous-même et n’hésitez pas à les transmettre aux travailleurs concernés.
- Grille d’inspection – Chariot élévateur.
- Grille d’inspection – Nacelle.
- Grille d’inspection – Pont roulant et palan.
- Grille d’inspection – Transpalette électrique.
- Grille de vérifications pour l’inspection et l’entretien préventif des vérins (jacks, utilisés dans les ateliers d’entretien mécanique).
Si, dans vos fonctions de responsable syndical en SST, vous sentez que vous avez besoin d’aide ou vous avez des questions sur le sujet, n’oubliez pas que votre conseillère ou votre conseiller syndical de la CSN est disponible. N’hésitez donc pas à le contacter!