À l’occasion des discussions avec l’employeur, concernant des changements ou des investissements à faire en prévention, il est important de savoir que certains arguments sont fréquemment utilisés. Le fait d’anticiper comment l’employeur pourrait réagir vous permettra de mieux préparer la discussion et d’étoffer votre argumentation. Vous éviterez ainsi d’être surpris par ses arguments. Votre argumentation devrait donc être beaucoup plus solide et, par conséquent, vos buts seront plus facilement atteignables.
Effectuez maintenant ce test pour vous familiariser avec les arguments les plus fréquemment utilisés par les employeurs.
Activité :
Relisez les arguments que vous avez préparés à la section précédente concernant les sujets à aborder avec votre employeur en matière de prévention en SST. Vérifiez si vous pouvez, à l’aide de l’information donnée ici, anticiper les arguments de votre employeur et développer des réponses à son argumentaire. L’idée est de se préparer le mieux possible pour s’assurer que l’employeur comprenne bien le point à l’ordre du jour et qu’il collabore.