Comment élaborer une procédure sécuritaire?

L’élaboration de procédures justes et adéquates en SST nécessite l’implication et la participation directe des travailleuses et des travailleurs, et au besoin, le recours au comité paritaire en SST.

Pour élaborer une procédure sécuritaire, il faut^{3ELENA LAROCHE, et al. « Les interventions entre la source du risque et les personnes exposées » et « Les interventions auprès des personnes exposées », Gestion de la santé et de la sécurité au travail, Montréal, Chenelière Éducation, 2013, p. 229-230 et ASSTSAS. « Les procédures de travail sécuritaires », 2008-2013, http://www.asstsas.qc.ca/dossiers-thematiques/activites-de-prevention-organisation-de-la-sst/cpsst/repertoire-fiches-choisir-et-agir-en-prevention/procedures-de-travail-securitaires.html (page consultée le 13 janvier 2013).} :

• analyser chacune des tâches à effectuer qui comportent des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs (si elles sont nombreuses, commencez par celles qui comportent des risques graves);
• corriger toute situation à risque avant de rédiger la procédure de manière à rendre la tâche plus sécuritaire dans un premier temps;
• décrire la tâche à effectuer en mettant l’accent sur les règles de sécurité à appliquer à l’occasion de son exécution;
• utiliser un langage clair, accessible et concret pour les travailleurs;
• utiliser des photos ou des images pour faciliter la compréhension des instructions;
• valider la procédure auprès des travailleurs qui devront l’appliquer et y apporter les ajustements nécessaires.

Tout en demeurant courte, la procédure devrait mentionner :

• le matériel à utiliser;
• l’équipement de protection et les tests requis, s’il y a lieu;
• la disposition du poste de travail (avant, pendant et après la tâche);
• la description des tâches à exécuter;
• les tests de qualité, si requis;
• la disposition du produit fini;
• la façon de disposer des déchets et des matières dangereuses;
• le rangement du matériel après usage, etc.

Une fois rédigées, les procédures doivent être communiquées à l’ensemble des travailleurs. Des formations peuvent être nécessaires ainsi que des vérifications périodiques de l’application des procédures.