Comment intégrer la SST à votre convention collective?
En préparation du renouvellement d’une convention collective, il faut d’abord déterminer les éléments qui devraient en faire partie en vue de faciliter la prévention dans votre milieu de travail.
Voici quelques exemples de revendications que vous et votre comité exécutif syndical pourriez cibler pour vos négociations :
- avoir accès à un comité paritaire en SST;
- bonifier le mandat du comité paritaire en SST;
- obtenir du temps de libération afin de faire des activités de prévention (inspection, enquête et analyse d’accidents, etc.);
- convenir d’une procédure pour encadrer le processus de l’assignation temporaire;
- établir un budget statutaire pour le comité paritaire en SST;
- établir une banque d’heures de libération afin que le comité exécutif du syndicat puisse se former en SST.
En discutant en comité exécutif, en consultant vos travailleuses et vos travailleurs, et en vous appuyant sur votre conseiller syndical de la CSN, vous serez à même d’établir des stratégies de négociation gagnantes et vous pourrez améliorer les conditions de travail des travailleurs en structurant mieux la santé et la sécurité dans votre milieu de travail.