Le comité d’orientation en matière de SST

Des comités d’orientation en matière de SST sont nécessaires selon le Code canadien du travail pour tous les employeurs qui comptent plus de 300 travailleuses et travailleurs. Ces comités ont un mandat bien particulier car ils chapeautent les comités locaux de santé et de sécurité en leur donnant une vision plus globale de la SST et un enlignement quant aux priorités à fixer en SST.

Contrairement au comité local de santé et de sécurité, le comité d’orientation n’est pas le premier acteur en matière de SST. Il est plutôt une instance paritaire où la stratégie globale par rapport aux risques liés à la SST est déterminée. Ce comité planifie donc les activités de maîtrise des risques à mettre en œuvre (par ex. : les enquêtes, l’analyse des risques, les inspections ciblées, etc.) afin d’améliorer la SST dans l’entreprise.

Ce comité offre au syndicat l’occasion de participer à la stratégie globale en SST. Ainsi, en tant que représentant syndical, vous pourrez y rapporter les problèmes qui sont jugés importants par les travailleurs que vous représentez et vous assurer qu’ils sont pris en considération dans les stratégies développées! N’oubliez pas de bien informer votre comité exécutif syndical des travaux du comité d’orientation et surtout, assurez-vous que le plan stratégique en SST respecte votre plan d’action syndicale en SST.