Qu’est-ce que le harcèlement psychologique?
L’article 81.18 de la Loi sur les normes du travail (LNT) définit le harcèlement psychologique comme étant :
Une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique de la personne salariée et qui entraîne, pour celle-ci, un milieu de travail néfaste. Pour plus de précision, le harcèlement psychologique comprend une telle conduite lorsqu’elle se manifeste par de telles paroles, de tels actes ou de tels gestes à caractère sexuel.
Pour conclure à du harcèlement psychologique, la situation vécue doit répondre à ces cinq critères. Toutefois, la loi ajoute également qu’une seule conduite grave peut constituer du harcèlement psychologique si elle produit un effet nocif continu sur la victime (art. 81.18, LNT).
Le site Internet de la Commission sur les normes du travail présente deux vidéos qui illustrent bien deux situations de harcèlement psychologique sur les lieux de travail :
Sauriez-vous reconnaître une situation de harcèlement psychologique? Pour le vérifier, effectuez ce petit test.