En tant que responsable syndical en SST, quel est votre rôle en ce qui concerne la mesure de la performance?

En tant que responsable syndical en SST, votre rôle en ce qui a trait à la mesure de la performance est multiple.

En effet, vous devez :

• encourager les travailleuses et les travailleurs de votre milieu de travail à déclarer tous les accidents et quasi-accidents qui surviennent de façon à ce que les statistiques et les indicateurs de performance reflètent la situation réelle;
• vous efforcer de comprendre les indicateurs présentés dans cette thématique, et ce, afin de parler le même langage que l’employeur, et d’être en mesure de critiquer les résultats qu’il présente lorsque nécessaire;
• influencer le choix des indicateurs qui seront utilisés de manière à bien mettre en lumière les faiblesses et les points forts des conditions de travail en SST de votre milieu de travail;
• rappeler à l’employeur que les indicateurs de performance n’ont aucune valeur s’ils ne permettent pas de faire réellement progresser la SST dans votre milieu de travail. Il ne faut pas perdre de vue cet objectif!