Il n’existe qu’une seule façon d’agir en prévention de manière durable et complète au sein d’une organisation, et ceci passe par le développement d’une culture de prévention. Difficile à cerner, à développer, à évaluer et même à maintenir, la culture de prévention demeure néanmoins un objectif à atteindre pour toute organisation qui se soucie de la santé et de la sécurité de ses travailleuses et de ses travailleurs.
À elle seule, la culture de prévention ne permet pas d’éviter tous les accidents mais lorsqu’un milieu de travail en est empreint, tout est alors mis en œuvre pour éliminer les dangers et veiller au bien-être des travailleurs. En tant que responsable syndical en SST, vous pouvez contribuer à son développement.
Sommaire
- Qu’est-ce qu’une culture de prévention?
- Quels éléments contribuent au développement d’une culture de prévention?
- Quels sont les principaux obstacles à une culture de prévention?
- Comment susciter le développement d’une culture de prévention?
- En tant que responsable syndical en SST, quel est votre rôle en ce qui concerne la culture de prévention?
- Pour en connaître davantage sur le sujet
- Aide-mémoire sur le thème de la culture de la prévention