Qu’est-ce que l’assignation temporaire?
La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) définit l’assignation temporaire comme étant une activité qui « consiste à affecter un travailleur victime d’une lésion professionnelle à une autre tâche en attendant qu’il puisse reprendre son emploi ou exercer un emploi convenable1COMMISSION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL. L’assignation temporaire, s. l., CNESST, 2011, http://www.csst.qc.ca/publications/100/Documents/DC100_1410_4web.pdf, p. 1. ».
En d’autres termes, il s’agit d’un droit conféré à l’employeur et qui se concrétise par l’affectation d’un travailleur à une tâche distincte de celle qu’il effectuait avant d’être victime de sa lésion professionnelle, alors que celle-ci n’est pas encore consolidée.