Pourquoi mettre en place des groupes prioritaires?

La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a divisé le monde du travail en six grands groupes dans le but de faire appliquer de manière progressive certains mécanismes de prévention prévus dans la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST).

À son adoption, la LSST a notamment établi ces quatre mécanismes de prévention :

• le programme de préventionPlan d’action en prévention propre à chaque établissement et permettant aux employeurs d’assurer la santé et la sécurité de leurs employés. Il sert à officialiser les efforts déployés en matière de prévention.
  
  Source : B. LAMOTHE (1996). « Les comités de santé et de sécurité au travail : la pièce maîtresse d’une approche gagnante », Prévention au travail, vol. 9, n^o 2, p. 46.
  (art. 58 à 61, LSST);
• le programme de santé spécifique à un établissement (art. 112 à 116, LSST);
• le comité de santé et de sécurité du travail (art. 68 à 86, LSST);
• le représentant à la prévention (art. 87 à 97, LSST).