Un jour ou l’autre, la majorité des Québécois seront confrontés directement ou indirectement à certains problèmes de santé psychologique. Ceux-ci engendrent des conséquences sur l’ensemble des sphères de leur vie. Dans les milieux de travail, particulièrement au cours des deux dernières décennies, cette problématique n’a cessé de croître^{1Louise ST-ARNAUD. « Démarche d’intervention sur l’organisation du travail afin d’agir sur les problèmes de santé mentale au travail », Pistes, vol. 12, no 3, novembre 2010.}. Or, l’organisation du travail et les contraintes organisationnelles jouent un rôle important pour la santé psychologique des travailleuses et des travailleurs. Elles peuvent y contribuer de manière positive ou négative. En tant que responsable syndical en SST, il est important d’agir sur les causes organisationnelles qui risquent d’engendrer des problèmes de santé psychologique.

Sommaire

• Qu’est-ce que la santé psychologique?
• Quelles sont les principales causes des problèmes de santé psychologique?
• Quelles sont les principales conséquences des problèmes de santé psychologique?
• Comment reconnaître les facteurs de risque associés aux problèmes de santé psychologique dans l’entreprise?
• Comment réduire les contraintes organisationnelles?
• En tant que responsable syndical en SST, quel est votre rôle en ce qui concerne la santé psychologique?
• Pour en connaître davantage sur le sujet
• Testez vos connaissances sur la santé psychologique au travail!
• Aide-mémoire sur le thème de la santé psychologique