La démarche « Entreprise en santé »
C’est en partant du principe qu’une entreprise en santé passe par des employés en santé qu’un groupe québécois, le Groupe de promotion pour la prévention en santé (GP2S), a créé la démarche « Entreprise en santé » en 2008.
Cette démarche mène à la certification liée à la norme BNQ 9700-800 Prévention, promotion et pratiques organisationnelles favorables à la santé en milieu de travail, un nouveau référentiel dans le domaine, qui crée depuis un engouement au Québec. Principalement utilisée dans le réseau de la santé et des services sociaux, les établissements d’enseignement, les municipalités et les grandes entreprises privées, cette démarche vise le maintien et l'amélioration de l'état de santé des travailleuses et des travailleurs par :
- l'intégration de la valeur de la santé des personnes dans le milieu de travail;
- la responsabilisation du personnel à l’égard de sa santé;
- l'acquisition de saines habitudes de vie;
- le maintien d'un milieu de travail favorable à la santé.
La démarche « Entreprise en santé » propose d’intervenir sur quatre volets susceptibles d’améliorer la santé des travailleurs.
Les quatre volets de la démarche « Entreprise en santé »
Mise en garde :
Malgré les bonnes intentions à l’origine de cette norme, il demeure qu’une organisation peut obtenir une certification en misant sur la responsabilité individuelle des travailleurs à améliorer leur santé globale. Ceci ne signifie pas pour autant que l’organisation offre un environnement de travail sain. De plus, cette démarche franchit une frontière fragile en matière de liberté individuelle et d’ingérence de l’employeur dans la vie privée des travailleurs.
La prudence est donc de mise lorsqu’une telle démarche est proposée par l’employeur!