4 – Le Centre jeunesse de la Rive a besoin de vous!

Question 12 : Les travaux de réparation

Mise en situation : Murielle, une agente administrative du centre jeunesse, vous a écrit aussi pour vous faire part de son inquiétude pour sa santé, celle des jeunes et de ses collègues. Des travaux de réparation sont en cours dans les locaux du centre et elle a des raisons de croire que de la poussière d’amiante se répand dans l’air. M. Jalbert, le directeur du centre, lui dit de ne pas s’en faire, car cette poussière ne contient pas d’amiante. Elle n’est pas rassurée et vous demande d’intervenir.

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Formulaire Avis de conditions dangereuses

Que faites-vous face à cette situation?

a.
Vous appelez la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) pour qu’un inspecteur de la CNESST fasse les vérifications appropriées.
b.
Vous remettez un formulaire d’avis de conditions dangereuses dans lequel vous demandez l’arrêt des travaux jusqu’à ce que la direction prouve que la poussière ne contient pas d’amiante.
c.
Vous demandez aux travailleurs qui effectuent les rénovations d’arrêter immédiatement les travaux jusqu’à ce que la situation soit clarifiée.
d.
Vous vérifiez auprès des ouvriers de maintenance si les travaux touchent des matériaux qui contiennent de l’amiante.
Voici quelques explications utiles :
- Bravo! Étant donné l’urgence de la situation et la gravité potentielle des conséquences pour les occupants de l’édifice, vous pourriez effectivement faire appel à un inspecteur de la CNESST afin de faire appliquer les dispositions réglementaires sur l’amiante dans les plus brefs délais. Un avis de conditions dangereuses devrait également permettre de faire réagir l’employeur rapidement.
- Bonne réponse! Vous devez réagir promptement car les travaux ont une durée limitée. Or, l’employeur doit démontrer que les matériaux qui généreront de la poussière ne contiennent pas d’amiante. Il peut le faire par une analyse des matériaux en laboratoire ou en fournissant des preuves écrites sur la composition des matériaux. S’il ne le fait pas, il devra présumer de la présence d’amiante et prendre toutes les mesures de protection appropriées, autant pour les travailleurs qui effectuent les travaux que pour ceux qui se trouvent dans l’établissement.
  
  À la remise de cet avis de conditions dangereuses, si votre employeur ne réagit pas, vous devriez songer à contacter un inspecteur de la CNESST sur-le-champ.
- Attention! Vous n’avez pas l’autorité de faire arrêter les travaux de cette façon.
- Le personnel du centre ne possède pas l’expertise nécessaire pour déterminer si les matériaux contiennent de l’amiante. En fait, l’employeur doit démontrer que les matériaux qui généreront de la poussière ne contiennent pas d’amiante. Il peut le faire par une analyse des matériaux en laboratoire ou en fournissant des preuves écrites sur la composition des matériaux. S’il ne le fait pas, il devra présumer de la présence d’amiante et prendre toutes les mesures de protection appropriées, autant pour les travailleurs qui effectuent les travaux que pour les autres occupants (intervenants et jeunes) de l’établissement.